إشعار, معلومات التوظيف

الموظفين وتطوير المنتجات المسؤول عن مدير تطوير مفاوضات التجارة مورد مساعد المفوض مدير الوظيفة

التنمية التوظيف المنتجالموظفين – تحليل الطلب في السوق,لخلق فريدة من نوعها ذات جودة عالية منتوجات جديدة

النقاط الرئيسية – أبحاث السوق、تصميم المنتج、إثبات、قالب、إختبار لممثل、تقييم التحقق、الانتاج التجريبي

 

آخر على مستوى العمل – مساعد تطوير المنتجات

متطلبات:

  1. التعليم العالي والتعليم العالي,26سنوات من العمر。الإنجليزية القدرة على القراءة الأساسية
  2. متخصصة في تحليل البيانات ومعالجتها,مثل متخصصة في
  3. القدرة على التعلم قوية والقدرة على ضغط
  4. الحب من المورد الكهرباء عبر الحدود,أنا أحب تطوير المنتجات واختيار المنتجات,هناك نماذج انفجار لبناء الطموح القوي

 

محتوى العمل:

  1. مدير المنتج التعاوني,جعل تحليل البيانات الأولية جديد والفرز,إرسال تقرير الجدوى
  2. مهارات المواد الانتخابية وجميع أنواع أدوات تحليل البيانات التعلم
  3. تمت إضافة مدير التعاوني المنتج لمنتجاتنا وتحسين المنتج,الأمثل البصرية,تحسين التعبئة والتغليف
  4. مسؤولة عن بعض من الموردين من إدارة الاتصالات,عمل تجميع البيانات
  5. الأمازون لديه بعض الفهم لفضل,نرحب الخريجين ممتاز

 

 

آخر على مستوى العمل – أخصائي تطوير المنتجات

متطلبات:

1. التعليم العالي والتعليم العالي,مستوى اللغة الإنجليزية 4 أو أعلى (إن لم يكن مستوى المفرط ولكن لدي ثقة في اللغة الإنجليزية، ويمكن أن تستمر المتعلمين قد اتصل أيضا)

2. لا قيود مهنية,فهو يتطلب أكثر من سنة من الخبرة في مجال تطوير المنتجات، وقطاع B2C عبر الحدود,منصة أمازون لديها أولوية,أو يمكن الخريجين

3. التواصل الجيد والأنف حريصة للسوق,جيدة في فهم احتياجات العملاء فهم,تفكير واضح,منطقية وقوية,لديهم قدرة معينة لتحليل وتلخيص البيانات

4. هناك روح فريق جيد وروح الخدمة,صادق وجدير بالثقة,هل الأشياء إلى الأرض,قدرة سلالة,المهتمين في مجال التجارة الإلكترونية في مجال التجارة الخارجية

 

محتوى العمل:

1. مسح ظروف السوق,جمع、فرز、تحليل、تقييم بيانات المنتج,وهكذا وضع برنامج تطوير المنتجات

2. ووفقا لشركة الاتجاه تطوير المنتجات,الأمازون هو المسؤول عن أبحاث السوق,التركيز على أبحاث السوق وديناميكية منافس,يحتاج العملاء تحليل,إدارة دورة حياة المنتج الجيد

3. وضع تحليل المهنية إلى الأمام وجهات النظر حول تطوير المشتريات منتجات خاصة;مثل استخراج البيع,تكاليف المنتج、المحاسبة الربح;تحليل البيانات,تحليل الكلمة الرئيسية,تحليل الفئة,تحليل منافس,تحليل مزايا والفقراء,حارس ضد مخاطر التعدي

4. عملية العمل اليومي,مثل التحقق من سمات المنتج、تخليص、من رفوف الأسهم

 

آخر على مستوى العمل – إدارة تطوير المنتجات

متطلبات:

1. شهادة جامعية أو أعلى,2في المزيد من الخبرة تطوير منصة المنتج من B2C,الأمازون دراية عملية تطوير المنتجات,تجربة تطوير خط إنتاج أكثر نضجا وقدرة على دمج الموارد

2. السوق لديه حساسية قوية والبصيرة,مطلعون على سوق سلوك المستهلك,المنتج ووضع السوق لديها وعي وفهم معين

3. مهارات قوية لإدارة المشاريع、المهارات التحليلية,تفكير واضح,حاد الذهن,يمكن تحليل المعلومات على نحو فعال من كمية كبيرة من البيانات والمعلومات واستخراج قيمة

4. مهارات التواصل الجيد والعمل الجماعي

محتوى العمل:

1、تشارك في تطوير عمليات الشركة واستراتيجية المنتج,وهو مسؤول عن تخطيط وتطوير المنتجات في السوق من استراتيجيات التسويق

2、تعزيز عملية إدارة الوقت العقدة,تنظيم العمل من أجل تقدم عملية إدارة المخاطر والرقابة,تعزيز رضا العملاء

3、التنمية للبيع على منصة الأمازون في المنتجات الجديدة للشركة,محاسبة التكاليف والبحث عن الموردين،,مخاطر مراقبة الجودة المنتج الجديد

4、منصة الأمازون واضحة قواعد / سياسة,معرفة كيفية التعرف على المنتجات المقلدة,يمكن فهم تطوير منتجات جديدة، لن يكون هناك انتهاك لمخالفات وقضايا أخرى

5、المسؤولة عن مراقبة الجودة من العينة、محاولة、تحليل تقييم,تطوير المنتج وجعل التصنيف المناسب لمواد التشطيب,استخراج بيع,وموظفي المبيعات التدريب معرفة المنتج

6、النظام السنوي、ربع、خطة شهرية,وتنفيذ التنفيذ الفعال

 

الرعاية الاجتماعية للشركات >>>

  • حجم أسبوع – لمدة ثماني ساعات يوم عمل
  • الدعم الإضافي – لا يزال حتى تحسب بالإضافة إلى ساعة واحدة
  • شراء التأمين الاجتماعي
  • مكافأة العمل / الملوك الأداء - العمل الشاق,أبيض وأسود حساب واضح
  • نهاية حمراء من السنة - تكاليف عطلة مدفوعة
  • مظاريف حمراء مخصصة – السنة الصينية الجديدة、تزوج、طفل / القمر الكامل / مائة يوم
  • مظاريف حمراء جو – تصدر من وقت لآخر
  • الأسهم توزيعات عمل - موظف السنوي الكامل,متاح تنسيب الموظفين,صافي ربح نصف سنوي للأرباح مرة واحدة
  • آخر الشهري – أنشطة عشاء أو رحلة ليوم واحد (من كل شهر هناك)
  • سفر الموظفين – أكثر من يومين ليلة واحدة (مرة واحدة في السنة)
  • يتمتع الموظفون إجازة مدفوعة الأجر للدولة - عطلة وطنية、زواج、إجازة الأمومة
  • العمل التدريب المهني - الحرة
  • طلب للحصول على بطاقة الإقامة الخضراء الاتحاد الأوروبي (يجب أن يكون شريكا)

اذا كنت مهتما، يرجى الاتصال بالطرق التالية >>>

  • تايوان:لين جنوب بحيرة الطريق شينتشو 215 280
    +886-932383083
  • هونغ كونغ:متجر T18, 3/F CX 88 التسوق انتشاى RD 125
    +852-66370050
  • الصين:منطقة حفرة طويلة المجتمع ونغ قانغ منطقة ساكاتا يانغ مي شارع، لين 15-1
    جينيو بناء المدينة B، مبنى 718
    +86-13266960050
  • النمسا:Industriezeile 35/3 مخزون
    4021, لينز , النمسا
    +4369911008868

 

مزيد من المعلومات عن الوظائف – انقر هنا

اترك رد