การพัฒนาผลิตภัณฑ์การสรรหาบุคลากร – การวิเคราะห์ความต้องการของตลาด，การสร้างเอกลักษณ์ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูง
จุดหลัก – การวิจัยตลาด、การออกแบบผลิตภัณฑ์、การตรวจสอบ、แม่พิมพ์、การทดลอง、การประเมินผลการตรวจสอบ、ทดลองการผลิต
โพสต์ในการทำงานระดับ – ผู้ช่วยพัฒนาสินค้า
ความต้องการ：
- ระดับอุดมศึกษาและการศึกษาสูง，26ปีของอายุ。ความสามารถในการอ่านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
- มีความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ข้อมูลและการประมวลผล，เช่นเดียวกับความเชี่ยวชาญในการ
- ความสามารถในการเรียนรู้ที่แข็งแกร่งและความสามารถในการบีบอัด
- ความรักของผู้จัดจำหน่ายไฟฟ้าข้ามพรมแดน，ฉันรักการพัฒนาผลิตภัณฑ์และการเลือกใช้ผลิตภัณฑ์，มีรูปแบบการระเบิดที่จะสร้างความใฝ่ฝันที่แข็งแกร่ง
เนื้อหาการทำงาน：
- ความร่วมมือผู้จัดการผลิตภัณฑ์，ทำให้การวิเคราะห์ข้อมูลใหม่เบื้องต้นและการเรียงลำดับ，ส่งรายงานความเป็นไปได้
- ทักษะของวัสดุการเลือกตั้งและทุกชนิดของเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลการเรียนรู้
- ผู้จัดการความร่วมมือสินค้าได้รับการเพิ่มให้กับสินค้าและการเพิ่มประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ของเรา，การเพิ่มประสิทธิภาพของภาพ，การเพิ่มประสิทธิภาพของบรรจุภัณฑ์
- รับผิดชอบบางส่วนของซัพพลายเออร์ของการจัดการการสื่อสาร，การทำงานของข้อมูลที่รวบรวม
- Amazon มีความเข้าใจในความต้องการบางอย่าง，ยินดีต้อนรับผู้สำเร็จการศึกษาที่ดีเยี่ยม
โพสต์ในการทำงานระดับ – ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์
ความต้องการ：
1. ระดับอุดมศึกษาและการศึกษาสูง，ภาษาอังกฤษในระดับ 4 หรือสูงกว่า (ถ้าไม่ได้เป็นระดับที่มากเกินไป แต่มีความเชื่อมั่นในภาษาอังกฤษของพวกเขาและสามารถดำเนินการต่อผู้เรียนยังสามารถติดต่อ)
2. ไม่มีข้อ จำกัด มืออาชีพ，มันต้องมีมากกว่าหนึ่งปีของประสบการณ์ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ภาค B2C ข้ามพรมแดน，แพลตฟอร์ม Amazon มีความสำคัญ，หรือผู้สำเร็จการศึกษาสามารถ
3. การสื่อสารที่ดีและจมูกแหลมสำหรับตลาด，ดีที่เข้าใจเข้าใจความต้องการของลูกค้า，ความคิดที่ชัดเจน，ตรรกะและแข็งแรง，มีความสามารถบางอย่างในการวิเคราะห์และสรุปข้อมูล
4. มีจิตวิญญาณของทีมที่ดีและความรู้สึกของการบริการ，ซื่อสัตย์และเชื่อถือได้，ทำสิ่งที่ลงสู่พื้นดิน，กำลังการผลิตสายพันธุ์，สนใจในอีคอมเมิร์ซในการค้าต่างประเทศ
เนื้อหาการทำงาน：
1. การสำรวจสภาวะตลาด，ชุด、สังคายนา、การวิเคราะห์、การประเมินผลของข้อมูลผลิตภัณฑ์，และเพื่อให้การพัฒนาของโปรแกรมการพัฒนาผลิตภัณฑ์
2. ตามทิศทางการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของ บริษัท，Amazon เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการวิจัยตลาด，มุ่งเน้นไปที่การวิจัยตลาดและการเปลี่ยนแปลงของคู่แข่ง，ลูกค้าการวิเคราะห์ความต้องการ，การจัดการวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ที่ดี
3. วิเคราะห์มืออาชีพหยิบยกมุมมองเกี่ยวกับการพัฒนาของการจัดซื้อจัดจ้างสินค้าพิเศษ；เช่นการขายการสกัด，ค่าใช้จ่ายสินค้า、บัญชีกำไร；การวิเคราะห์ข้อมูล，การวิเคราะห์คำหลัก，การวิเคราะห์หมวดหมู่，การวิเคราะห์คู่แข่ง，การวิเคราะห์ข้อดีและแย่，ป้องกันความเสี่ยงของการละเมิด
4. ขั้นตอนการทำงานประจำวัน，เช่นการตรวจสอบคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์、การกวาดล้าง、ออกจากชั้นวางสต็อก
โพสต์ในการทำงานระดับ – การบริหารจัดการและพัฒนาสินค้า
ความต้องการ：
1. ระดับวิทยาลัยหรือสูงกว่า，2ในกว่า B2C ประสบการณ์การพัฒนาผลิตภัณฑ์แพลตฟอร์ม，Amazon คุ้นเคยกับกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์，ประสบการณ์การพัฒนาสายผลิตภัณฑ์ผู้ใหญ่มากขึ้นและความสามารถในการรวมทรัพยากร
2. ตลาดมีความไวที่แข็งแกร่งและความเข้าใจ，คุ้นเคยกับการตลาดของพฤติกรรมผู้บริโภค，สินค้าและตำแหน่งทางการตลาดที่มีการรับรู้และความเข้าใจบางอย่าง
3. ทักษะการจัดการโครงการที่แข็งแกร่ง、ทักษะการวิเคราะห์，ความคิดที่ชัดเจน，จิตใจที่คมชัด，ได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถวิเคราะห์ข้อมูลจากข้อมูลจำนวนมากและข้อมูลที่มีคุณค่าและสารสกัดจาก
4. ทักษะการสื่อสารที่ดีและการทำงานเป็นทีม
เนื้อหาการทำงาน：
1、มีส่วนร่วมในการพัฒนาการดำเนินงานของ บริษัท และกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์，เขาเป็นผู้รับผิดชอบในการวางแผนและพัฒนาผลิตภัณฑ์การตลาดของกลยุทธ์การตลาด
2、โปรโมชั่นเวลาการจัดการกระบวนการโหนด，องค์กรของการทำงานสำหรับความคืบหน้าของกระบวนการของการบริหารความเสี่ยงและการควบคุม，เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า
3、การพัฒนาสำหรับการขายบนแพลตฟอร์ม Amazon ในผลิตภัณฑ์ใหม่ของ บริษัท，บัญชีต้นทุนและมองหาซัพพลายเออร์ของเรา，ความเสี่ยงของการควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์ใหม่
4、แพลตฟอร์ม Amazon กฎระเบียบที่ชัดเจน / นโยบาย，ทราบวิธีการระบุสินค้าละเมิด，สามารถเข้าใจการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่จะมีการละเมิดสิทธิของความผิดปกติและปัญหาอื่น ๆ ไม่มี
5、รับผิดชอบในการควบคุมคุณภาพของกลุ่มตัวอย่าง、ความพยายาม、การวิเคราะห์การประเมิน，การพัฒนาผลิตภัณฑ์และการให้การจัดหมวดหมู่ที่เหมาะสมของวัสดุตกแต่ง，สารสกัดจากการขาย，และพนักงานขายการฝึกอบรมความรู้ผลิตภัณฑ์
6、ระบบการประจำปี、ย่าน、แผนรายเดือน，และดำเนินการการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ
บริษัท สวัสดิการ >>>
- ขนาดของสัปดาห์ – แปดชั่วโมงต่อวันทำงาน
- เงินอุดหนุนการทำงานล่วงเวลา – แม้ยังคงคำนวณบวกหนึ่งชั่วโมง
- ซื้อประกันสังคม
- โบนัสการทำงาน / ค่าภาคหลวงประสิทธิภาพ - การทำงานอย่างหนัก，สีดำและสีขาวคำนวณชัดเจน
- ปลายสีแดงของปี - ค่าใช้จ่ายวันหยุดจ่าย
- ซองจดหมายสีแดงที่กำหนดเอง – ตรุษจีน、ออกเรือน、ทารก / พระจันทร์เต็มดวง / ร้อยวัน
- บรรยากาศซองจดหมายสีแดง – ออกจากเวลา
- ทุนงานปันผล - พนักงานประจำปีเต็ม，ตำแหน่งพนักงานที่มีอยู่，กำไรสุทธิครึ่งปีเงินปันผลครั้งเดียว
- กิจกรรมรายเดือน – กิจกรรมเลี้ยงอาหารค่ำหรือการเดินทางหนึ่งวัน (ของทุกเดือนมี)
- เดินทางพนักงาน – มากกว่าสองวันหนึ่งคืน (ปีละหนึ่งครั้ง)
- พนักงานเพลิดเพลินไปกับการออกค่าใช้จ่ายของรัฐ - วันหยุดแห่งชาติ、การแต่งงาน、การลาคลอด
- การฝึกอบรมการทำงานแบบมืออาชีพ - ฟรี
- ใช้สำหรับการอยู่อาศัยบัตรสีเขียวของสหภาพยุโรป (มันจะต้องเป็นหุ้นส่วน)
ผู้สนใจกรุณาติดต่อดังต่อไปนี้ >>>
- ไต้หวัน：เลนถนนเซาท์เลคซินจู 215 280
+886-932383083 - ฮ่องกง：ร้าน T18, 3/F CX 88 ช้อปปิ้งวันชัย RD 125
+852-66370050 - ประเทศจีน：ชุมชน Longgang District Sakata เหมยยางถนนบริเวณหลุมยาวเลน 15-1
Jinyu เมืองตึก B, อาคาร 718
+86-13266960050 - ออสเตรีย：Industriezeile 35/3 หุ้น
4021, ลินซ์ , ออสเตรีย
+4369911008868
