İşe Alım Ürün Geliştirmepersonel – Piyasa talebi analizi，eşsiz yüksek kaliteli Sıcak Ürünleri oluşturmak için
ana noktaları – pazar araştırması、Ürün Tasarımı、Prova、kalıp、Tryout、Doğrulama değerlendirmeler、Deneme üretimi
Çalışma düzey sonrası – Ürün Geliştirme Asistanı
Gereksinimler：
- Tersiyer ve yüksek öğretim，26yaş。Temel İngilizce okuma yeteneği
- Veri analizi ve işleme uzmanlaşmış，Gibi uzmanlaşmış
- Güçlü öğrenme yeteneği ve sıkıştırma yeteneği
- Sınır ötesi elektrik tedarikçisinin Aşk，Ben ürün geliştirme ve ürün seçimi seviyorum，Orada patlama modelleri güçlü bir hırsı inşa etmek
Çalışma içeriği：
- İşbirlikçi Ürün Müdürü，Yeni ön veri analizi ve sıralama yapın，fizibilite raporu gönder
- Seçim malzemelerinin beceri ve veri analizi araçları, her türlü Öğrenme
- İşbirlikçi Ürün yöneticisi ürün ve ürün optimizasyonu eklendi，Görsel optimizasyon，Paketleme optimizasyonu
- iletişim yönetiminin tedarikçilerin bazı Sorumlu，Veri derleme çalışması
- Amazon tercih bazı anlayışa sahip，mükemmel mezunlarını Hoşgeldiniz
Çalışma düzey sonrası – Ürün Geliştirme Uzmanı
Gereksinimler：
1. Tersiyer ve yüksek öğretim，Yukarıdaki İngilizce seviye 4 veya (yoksa aşırı düzeyde ama onların İngilizce güven ve öğrencilerin de iletişime geçebilir devam edebilir)
2. Hiçbir profesyonel kısıtlamalar，Bu ürün geliştirme deneyimi fazla bir yıl gerektirir sınır ötesi B2C sektörü，Amazon platformu önceliğe sahiptir，Ya mezunları can
3. İyi iletişim ve pazar için keskin bir burnu，anlayış kavramak müşteri ihtiyaçlarına en iyi，Şeffaf düşünme，Mantıksal ve güçlü，analiz ve verileri özetlemek için belli bir yeteneği var
4. iyi bir ekip ruhu ve hizmet anlayışı vardır，Dürüst ve güvenilir，yeryüzüne aşağı şeyler yapın，Şekil değiştirme kapasitesi，Dış ticarette e-ticaret ilgileniyor
Çalışma içeriği：
1. Piyasa koşulları araştırması，koleksiyon、halletmek、analiz、ürün verilerinin değerlendirilmesi，Ürün geliştirme programının Ve böylece gelişme
2. şirket ürün geliştirme yönüne göre，Amazon pazar araştırması sorumludur，pazar araştırması ve rakip dinamikleri odaklanın，Müşteri ihtiyaç analizi，İyi ürün ömrü yönetimi
3. Profesyonel analiz özel ürünler tedarik gelişimi hakkında görüş öne sürdüğü；Bu gibi özütleme Satış olarak，Ürün maliyetleri、Kar muhasebe；Veri analizi，Anahtar kelime analizi，Kategori Analizi，rakip analizi，avantajlarından Analizi ve Kötü，ihlali riskine karşı Görevlisi
4. günlük çalışma süreci，Böyle ürün özelliklerine doğrulanması olarak、açıklık、stok raflarında Out
Çalışma düzey sonrası – Ürün Geliştirme Yönetimi
Gereksinimler：
1. Kolej derecesi veya üzeri，2Birden fazla B2C platformu ürün geliştirme deneyiminde，Ürün geliştirme süreci aşina Amazon，Daha olgun ürün hattı geliştirme deneyimi ve kaynakları bütünleştirilebilmesidir
2. piyasanın kuvvetli duyarlılığı ve fikir vardır，tüketici davranışları piyasada aşina，Ürün ve pazar konumu belli farkındalık ve anlayışa sahip
3. Güçlü proje yönetimi becerileri、Analitik becerileri，Şeffaf düşünme，keskin bir zihin，etkin bir şekilde veri ve bilgi büyük miktarda gelen bilgileri analiz ve değerli ayıklamak Can
4. İyi iletişim becerileri ve takım çalışması
Çalışma içeriği：
1、Şirketin faaliyetlerini ve ürün stratejisi geliştirmek ilgilendim，O ürün planlama ve pazarlama stratejilerinin pazar geliştirilmesinden sorumludur
2、Promosyon zaman düğümü süreç yönetimi，risk yönetimi ve kontrol sürecinin ilerlemesi için işin organizasyonu，Müşteri memnuniyetini geliştirin
3、Şirketin yeni ürünlerde Amazon platformunda satışa Geliştirme，muhasebe Maliyet ve tedarikçilerimizle arayın，yeni ürün kalite kontrol riski
4、Amazon platformu net kurallar / politika，ihlale ürünleri belirlemek için nasıl bilir，yeni ürün geliştirme kavramak Can, usulsüzlük ve diğer konularda hiçbir ihlali olacak
5、Numunenin kalite kontrolünden sorumlu、denemek、Değerlendirme analizi，Ürünün geliştirilmesi ve bitirme malzemelerinin uygun sınıflandırma yapmak，Satış özü，Ve satış personeli ürün bilgisi eğitimi
6、Yıllık sistem、çeyrek、Aylık planı，Ve verimli yürütülmesini uygulamak
Kurumsal refah >>>
- Haftanın boyutu – Sekiz saatlik iş günü
- Fazla mesai sübvansiyonları – Hatta hala bir saat artı hesaplanan
- sosyal sigorta satın
- Çalışma Bonus / Performans telif - zor iş，Siyah ve beyaz berrak hesaplama
- Yılın Kırmızı sonu - tatil masrafları ödenmiş
- Özel kırmızı zarflar – Çin Yeni Yılı、evlenmek、bebek / Dolunay / Yüz Gün
- Atmosfer kırmızı zarflar – Zaman zaman Çıkarılmış
- Hisse Temettü işi - Yıllık tam çalışanın，Mevcut personel yerleştirme，temettü için yarı yıllık net karı bir kez
- Aylık Faaliyet – Akşam veya bir günlük bir gezi aktiviteleri (Orada her ayın)
- Personel seyahat – İki günden fazla bir gece (Yılda bir kez)
- Çalışanlar devletin ücretli izin keyfini - Milli tatil、evlilik、Doğum izni
- Profesyonel Eğitim Work - Ücretsiz
- Bir yeşil kart ikamet AB başvurusu (Bu bir ortak olmalı)
İlgili taraflar lütfen aşağıdakilerle iletişime geçin >>>
- Tayvan：Lane South Lake Road Hsinchu 215 280
+886-932383083 - Hong Kong：Mağaza T18, 3/F CX 88 ALIŞVERİŞ Wanchai RD 125
+852-66370050 - Çin：Longgang District Sakata Yang Mei Sokak topluluğu uzun çukur alanı, Lane 15-1
Jinyu İl Binası B, Yapı 718
+86-13266960050 - Avusturya：Industriezeile 35/3 Stok
4021, Linz , Avusturya
+4369911008868
