اطلاع, پیغام استخدام

کارکنان توسعه محصول مسئول مدیر توسعه مذاکرات تجاری کننده معاون کمیسر مدیرعامل شغلی

توسعه استخدام محصولاتپرسنل – تجزیه و تحلیل تقاضا در بازار,ایجاد منحصر به فرد با کیفیت بالا محصولات داغ

نکات اصلی – تحقیقات بازار、طراحی محصول、تصحیح、قالب、ازمایش、ارزیابی تأیید、تولید آزمایشی

 

کار در سطح پست – محصولات دستیار توسعه

مقررات:

  1. دوران سوم و آموزش عالی,26سال。توانایی عمومی خواندن انگلیسی
  2. متخصص در تجزیه و تحلیل و پردازش داده ها,مانند متخصص در
  3. توانایی یادگیری قوی و قابلیت فشرده سازی
  4. عشق از منبع برق مرزی,من عاشق توسعه محصول و انتخاب محصول,مدل انفجار وجود دارد برای ساخت یک جاه طلبی قوی

 

محتوای کار:

  1. مدیر تولید همکاری,تجزیه و تحلیل داده های اولیه جدید و مرتب سازی,ارسال گزارش امکان سنجی
  2. مهارت های مواد انتخاباتی و همه نوع ابزار تجزیه و تحلیل داده آموزش
  3. مدیر تولید همکاری شده است به محصولات ما و بهینه سازی محصول اضافه شده,بهینه سازی ویژوال,بهینه سازی بسته بندی
  4. مسئول برخی از تامین کنندگان از مدیریت ارتباطات,کار تلفیقی داده
  5. آمازون دارای درک برخی از ترجیح,خوش آمدید فارغ التحصیلان عالی

 

 

کار در سطح پست – متخصص توسعه محصول

مقررات:

1. دوران سوم و آموزش عالی,انگلیسی سطح 4 یا بالاتر (اگر سطح بیش از حد نیست، بلکه اعتماد به نفس در زبان انگلیسی خود و می تواند همچنان آموزان نیز ممکن است تماس بگیرید)

2. بدون محدودیت حرفه ای,از آن نیاز به بیش از یک سال تجربه در توسعه محصول، مرزی بخش B2C,پلت فرم آمازون دارای اولویت,و یا فارغ التحصیلان می

3. ارتباط خوب و بینی مشتاق برای بازار,خوب در نیازهای مشتری درک درک,تفکر روشن,منطقی و قوی,یک توانایی خاص به تجزیه و تحلیل و خلاصه اطلاعات

4. یک روحیه تیمی خوب و حس از خدمات وجود دارد,صادق و قابل اعتماد,انجام کارهای به زمین,ظرفیت کرنش,علاقه مند به تجارت الکترونیکی در تجارت خارجی

 

محتوای کار:

1. شرایط بازار بررسی,مجموعه、سردرآوردن از、تحلیل、بررسی داده های محصول,و به این ترتیب توسعه برنامه توسعه محصول

2. به گفته این شرکت جهت توسعه محصول,آمازون مسئول تحقیقات بازار است,تمرکز بر تحقیقات بازار و پویایی رقیب,ضوابط نیاز تجزیه و تحلیل,مدیریت چرخه عمر محصول خوب

3. تجزیه و تحلیل حرفه ای دیدگاه ها در توسعه محصولات خاص تدارکات را به جلو;مانند فروش استخراج,هزینه های محصول、حسابداری سود;تحلیل دادهها,تجزیه و تحلیل کلید واژه,تحلیل رده,تجزیه و تحلیل رقیب,تجزیه و تحلیل از مزایا و ضعیف,محافظت در برابر خطر ابتلا به نقض

4. روند کار روزانه,چنین به عنوان تایید ویژگی های محصول、ترخیص کالا از گمرک、خارج از قفسه های سهام

 

کار در سطح پست – مدیریت توسعه محصول

مقررات:

1. مدرک دانشگاهی یا بالاتر,2در بیش از B2C تجربه توسعه محصول پلت فرم,آمازون با فرایند توسعه محصول آشنا,تجربه توسعه خط محصول بالغ و توانایی یکپارچه سازی منابع

2. بازار دارای حساسیت قوی و بینش,آشنایی با بازار رفتار مصرف کننده,محصولات و موقعیت بازار یک آگاهی و درک خاص

3. مهارت های مدیریت پروژه قوی、مهارت های تحلیلی,تفکر روشن,ذهن تیز,تواند به طور موثر اطلاعات از یک مقدار زیادی از داده ها و تجزیه و تحلیل اطلاعات و استخراج ارزشمند

4. مهارت های ارتباطی خوب و کار تیمی

محتوای کار:

1、درگیر در توسعه عملیات شرکت و استراتژی محصول,او مسئول برنامه ریزی محصول و توسعه بازار از استراتژی های بازاریابی است

2、ارتقاء مدت زمان مدیریت فرآیند گره,سازمان کار برای پیشرفت روند مدیریت ریسک و کنترل,افزایش رضایت مشتری

3、شهری برای فروش بر روی پلت فرم آمازون در محصولات جدید این شرکت,حسابداری هزینه و تامین کنندگان ما نگاه کنید،,خطر کنترل کیفیت محصول جدید

4、پلت فرم آمازون قوانین روشن / سیاست,بدانید که چگونه برای شناسایی محصولات متخلف,می تواند درک توسعه محصولات جدید، وجود خواهد داشت هیچ تخلف از بی نظمی و مسائل دیگر

5、مسئول کنترل کیفیت از نمونه、امتحان、تجزیه و تحلیل ارزیابی,توسعه محصول و طبقه بندی مناسب مواد به پایان رساندن,عصاره فروش,و کارکنان فروش آموزش دانش محصول

6、سیستم سالانه、ربع、برنامه ماهانه,و پیاده سازی اجرای کارآمد

 

رفاه شرکت >>>

  • اندازه هفته – هشت ساعت کار در روز
  • یارانه اضافه کاری – حتی هنوز هم به علاوه یک ساعت محاسبه
  • خرید بیمه های اجتماعی
  • پاداش کار / عملکرد خانواده سلطنتی - کار سخت,سیاه و سفید محاسبه روشن
  • پایان قرمز از سال - هزینه های تعطیلات پرداخت
  • پاکت سفارشی قرمز – سال نو چینی、ازدواج、کودک / ماه کامل / صد روز
  • جو پاکت قرمز – صادر از زمان به زمان
  • حقوق صاحبان سهام سود سهام کار - کامل کارمند سالانه,قرار دادن کارکنان در دسترس,سود خالص نیمه سالانه برای سود سهام یک بار
  • فعالیت ماهانه – شام و یا یک سفر یک روزه فعالیت (هر ماه وجود دارد)
  • سفر کارکنان – بیش از دو روز یک شب (یک بار در سال)
  • کارمندان لذت بردن از مرخصی با حقوق دولت - تعطیلات ملی、ازدواج、مرخصی زایمان
  • کار آموزش حرفه ای - رایگان
  • درخواست برای کارت اقامت اتحادیه اروپا سبز (این باید یک شریک)

有意者请联系以下方式 >>>

  • تایوان:لین دریاچه جنوبی جاده هسینچو 215 280
    +886-932383083
  • هنگ کنگ:T18 فروشگاه, 3/F CX 88 خرید Wanchai RD 125
    +852-66370050
  • چین:جامعه Longgang منطقه ساکاتا یانگ مه خیابان منطقه گودال طولانی، لین 15-1
    Jinyu شرکت شهر ساختمان B، ساختمان 718
    +86-13266960050
  • اتریش:Industriezeile 35/3 موجودی
    4021, لینز , اتریش
    +4369911008868

 

اطلاعات بیشتر در مورد مشاغل – اینجا را کلیک کنید

Leave a Reply