Розвиток кадрового агентства по продуктуперсонал – Аналіз ринкового попиту，Для того, щоб створити унікальні високоякісні Гарячі продукти
Основні пункти – дослідження ринку、Дизайн продукту、Правопис、цвіль、Tryout、оцінки з перевірки、виробництво Trial
після робочого рівня – Помічник по розробці продуктів
вимоги：
- Третинний і вищу освіту，26років。Базовий англійський Можливість читання
- Спеціаліст в області аналізу і обробки даних，Як спеціалізується на
- Сильна здатність до навчання і можливості стиснення
- Любов постачальника електроенергії прикордонному，Я люблю розробку продукту і вибір продуктів，Там модель вибуху, щоб побудувати сильні амбіції
зміст роботи：
- Тлумачний менеджер по продукції，Зробити новий попередній аналіз даних і сортування，Надіслати техніко-економічне обґрунтування
- Навчання навичок виборчих матеріалів та всі види інструментів аналізу даних
- менеджер Collaborative продукт був доданий до нашої продукції і оптимізації продукції，візуальна оптимізація，оптимізація Упаковка
- Відповідальний за деякі з постачальників комунікаційного менеджменту，Складання даних роботи
- Amazon має певне уявлення про бажаних，Ласкаво просимо відмінні випускників
після робочого рівня – Спеціаліст з розробки продуктів
вимоги：
1. Третинний і вищу освіту，Англійська рівень 4 або вище (якщо не надмірний рівень, але є впевненість в їх англійською мовою і може продовжувати учні можуть також зв'язуватися)
2. Немає професійних обмежень，Це вимагає більш одного року досвіду в розробці продукту, транскордонна B2C сектор，Платформа Amazon має пріоритет，Або випускники можуть
3. Гарний зв'язок і гострий нюх на ринку，Добре на потреби клієнта розуміння GRasp，чітке мислення，Логічне і сильний，Мати певну здатність аналізувати і узагальнювати дані
4. Є хороший командний дух і почуття служби，Чесний і заслуговує на довіру，Робіть на землю，ємність Штам，Зацікавлені в електронній комерції в сфері зовнішньої торгівлі
зміст роботи：
1. Ринкові умови обстеження，колекція、розсортувати、аналіз、Оцінка даних продукту，І тому розробка програми розвитку продукту
2. Залежно від напрямку розвитку продукту компанії，Amazon відповідає за дослідження ринку，Фокус на дослідження ринку і динаміки конкурентів，Клієнт аналіз потреб，Управління життєвим циклом Хороший продукт
3. Професійний аналіз висунув точку зору на розвиток спеціальної продукції закупівель；Такі, як екстракційного Комерційні，собівартість продукції、облік прибутку；аналіз даних，аналіз ключових слів，Категорія Аналіз，аналіз конкурентів，Аналіз переваг і Погано，Захист від ризику порушення
4. Щоденний процес роботи，Такі, як перевірки атрибутів продукту、просвіт、Немає на складі полки
після робочого рівня – Управління розвитку продуктів
вимоги：
1. Вища або вище，2Більш ніж B2C досвід розробки платформи продукту，Amazon знайомі з процесом розробки продукту，Більш зрілий досвід розробки лінійки продуктів і здатність інтегрувати ресурси
2. Ринок має сильну чутливість і розуміння，Знайомі з ринком споживчого поведінки，Продукт і положення на ринку є певне розуміння і розуміння
3. Сильні навички управління проектами、аналітичні здібності，чітке мислення，Sharp розум，Може ефективно аналізувати інформацію з великої кількості даних і інформації і вилучення цінних
4. Хороші комунікативні навички і робота в команді
зміст роботи：
1、Участь в розробці операцій компанії і продуктової стратегії，Він відповідає за планування продукту і розвиток ринку маркетингових стратегій
2、час керування процесом вузол Promotion，Організація роботи на хід процесу управління ризиками і контролю，Підвищення задоволеності клієнтів
3、Розробка для продажу на платформі Amazon в нових продуктах компанії，Облік витрат і шукати наших постачальників,，Ризик контролю якості нового продукту
4、Платформа Amazon чіткі правила / політика，Знати, як визначити контрафактної продукції，Можна зрозуміти, розробку нових продуктів, не буде ніяких порушень порушень та інших питань
5、Відповідальний за контроль якості зразка、пробувати、аналіз оцінки，Розробка продукту і зробити відповідну класифікацію оздоблювальних матеріалів，продаж екстракт，А співробітники відділу продажів навчання знання продукту
6、річна система、чверть、Щомісячний план，І здійснити ефективне виконання
Корпоративне соціальне забезпечення >>>
- Розмір тижні – Восьмигодинний робочий день
- субсидії Понаднормові – Навіть до сих пір розраховується плюс одна година
- Придбання соціального страхування
- Work Bonus / Продуктивність роялті - важка робота，Чорно-білий ясний розрахунок
- Червоний кінець року - витрати на відпустку оплачується
- Призначені для користувача червоні конверти – Китайський Новий рік、вийти заміж、дитина / Повний місяць / Сто днів
- Атмосфера червоні конверти – Випущено час від часу
- Засоби Дивідендна робота - повний річний працівник，Доступно розміщення персоналу，Піврічний чистий прибуток дивідендів один раз
- активність за місяць – Вечеря або один-денна поїздка захід (З кожного місяця там)
- службові поїздки – Більш ніж за два дні одна ніч (Один раз на рік)
- Співробітники користуються оплачуваною відпусткою держави - національний святом、шлюб、відпустку у зв'язку з вагітністю
- Робота професійного навчання - Free
- Подати заявку на отримання зеленої карти на проживання в ЄС (Він повинен бути партнером)
有意者请联系以下方式 >>>
- Тайвань：Lane South Lake Road Хсінтіт 215 280
+886-932383083 - Гонконг：магазин T18, 3/F CX 88 ТОРГОВИЙ Ваньцзай RD 125
+852-66370050 - Китай：Район Лунгау Саката Ян Мей-стріт співтовариство площа довго яма, Lane 15-1
Цзінь City Building B, будинок 718
+86-13266960050 - Австрія：Industriezeile 35/3 акції
4021, Лінц , Австрія
+4369911008868
